Endress+Hauser recibe un premio a la innovación

Endress+Hauser Level+Pressure ha recibido por segunda vez desde 2021 el sello TOP 100, gracias a sus excelentes calificaciones en la mejora continua del proceso de innovación y su sólida integración en la cultura empresarial. Este galardón reconoce a las empresas medianas que fomentan su potencial innovador de manera sostenible y sistemática.

El certamen TOP 100 evalúa si las innovaciones responden a una estrategia planificada y cómo estas se traducen en éxitos comerciales sostenibles. Los ganadores se seleccionan mediante un riguroso proceso científico de evaluación.

Un equipo liderado por el profesor Nikolaus Franke, experto en innovación de la Universidad de Economía y Empresa de Viena, fundamenta su evaluación en más de 100 criterios de análisis. Esta es la segunda vez que Endress+Hauser Level+Pressure impresiona al jurado: la empresa recibió el primer sello en 2021.

«Nos complace recibir nuevamente el sello TOP 100 en 2025. Este reconocimiento reafirma nuestro compromiso continuo con la optimización del proceso de innovación, desde la definición de áreas estratégicas hasta la realización de talleres interdisciplinarios orientados al futuro y la gestión del ciclo de vida con ajustes periódicos en el portafolio de productos», afirma Christian Reichert, director de Soluciones de Endress+Hauser Level+Pressure.

«Asimismo, el análisis de indicadores anuales y los controles de aptitud nos permiten evaluar de forma transparente nuestros resultados en innovación y avanzar en su mejora continua».

Endress+Hauser Level+Pressure fue reconocida con la puntuación más alta en la categoría 'organización del proceso de innovación', destacando por su enfoque estructurado, la definición precisa de campos de innovación y la creación sistemática de nuevas ideas. El jurado destacó la labor de los equipos interdisciplinarios, que perfeccionan de forma continua productos existentes y validan con agilidad nuevas soluciones mediante prototipos.

La estructura organizativa plana, la cultura de comunicación abierta y la transparencia en cada etapa del proceso de innovación resultaron factores decisivos en la categoría 'ambiente de trabajo y fomento de la creatividad'. Estas medidas ofrecen a los empleados el espacio necesario para desarrollar soluciones creativas.

Un claro ejemplo del impulso continuo a la capacidad innovadora es el Laboratorio de Innovación. En este espacio, especialistas de investigación y desarrollo, producción, ventas y otras áreas afines colaboran estrechamente para analizar las tendencias del mercado y crear aplicaciones innovadoras. Las herramientas basadas en inteligencia artificial agilizan el análisis de mercado, la detección de tendencias y la evaluación preliminar de ideas, permitiendo que los empleados se centren en las tareas creativas.

El 27 de junio de 2025, Endress+Hauser Level+Pressure, el centro de competencia en tecnología de medición de nivel y presión, así como en soluciones para la gestión de inventarios del Grupo Endress+Hauser, fue distinguido con el sello TOP 100 por el periodista científico Ranga Yogeshwar durante la Cumbre de PYMES Alemanas celebrada en Maguncia. Ranga Yogeshwar ejerce como mentor en el desarrollo de la competencia de innovación.