Endress+Hauser confía en su buen posicionamiento

El Grupo incrementa la entrada de pedidos, las ventas, los beneficios y la plantilla durante el año fiscal 2019

Endress+Hauser se desenvolvió bien en todos los campos de actividad, industrias y regiones durante el año 2019. El Grupo creó centenares de nuevos puestos de trabajo, hizo inversiones de cantidades de récord y mejoró en el ámbito de la sostenibilidad. Por eso, según Matthias Altendorf, CEO del Grupo, esta empresa familiar está en una buena posición para sobrellevar los desafíos de la crisis por el coronavirus.

“2019 ha sido un buen año para Endress+Hauser”, enfatizó Matthias Altendorf. “Nuestro crecimiento ha sido generalizado y equilibrado” El especialista en tecnología de medición y automatización para aplicaciones de proceso y laboratorio aumentó sus ventas netas en un 8,0 por ciento hasta alcanzar los 2.652 millones de euros, a pesar del debilitamiento de la economía. Durante la conferencia anual ante los medios sobre el estado financiero, celebrada en Basilea, el CEO de la compañía explicó que este crecimiento venía impulsado por proyectos pequeños y de tamaño medio, en lugar de pedidos de gran escala.

Centrados en la innovación y la sostenibilidad

Según el CEO, el éxito también está vinculado al espíritu innovador de la compañía, que no ha disminuido en absoluto. En 2019, Endress+Hauser registró 318 solicitudes de patente e invirtió el 7,6 por ciento de las ganancias por ventas en investigación y desarrollo. Más de 1100 personas están trabajando en nuevos servicios, soluciones y productos. A finales de 2019, Endress+Hauser contaba con 14.328 empleados en todo el mundo. En un año se crearon 400 puestos de trabajo nuevos.

La empresa también hizo progresos en el ámbito de la sostenibilidad. En la auditoría anual EcoVadis, Endress+Hauser obtuvo 72 puntos, 4 más que en 2018 y se colocó entre el 2 por ciento de cabeza en el grupo de comparación. Al pasar a utilizar energía verde en la producción, el Grupo fue capaz de reducir en más de un tercio sus emisiones de CO2. Los edificios nuevos cumplen los estándares medioambientales más estrictos. Endress+Hauser está en proceso de construir una experiencia de cliente nueva y un centro de formación en Canadá en autosuficiencia energética.

EUA continúa siendo su mayor mercado; China adelanta a Alemania

Los impulsos más importantes de 2019 provinieron de Asia. Europa se desenvolvió bien y Suramérica registró un crecimiento excelente. Norteamérica cayo por debajo de las expectativas, sin embargo, mientras que el negocio en África y Oriente Medio se contrajo. China alcanzó a Alemania en cuanto a volumen de ventas y sigue la estela de los EUA, que continúa siendo el mercado de ventas más importante para Endress+Hauser. Según el Dr. Luc Schultheiss, director financiero (CFO) de Endress+Hauser, las empresas del Grupo lograron ganar cuota de mercado.

El entorno de mercado cambiante se refleja en un resultado de explotación (EBIT) de 343,4 millones de euros, un 3,9 por ciento de más. Los beneficios antes de impuestos (EBT) aumentaron un 9,9 por ciento, llegando a 346,9 millones de euros. Detrás de ello hay una mejora significativa del resultado financiero neto en comparación con 2018. Aunque el proteccionismo en el cambio de divisas continuó representando un coste elevado, el entorno positivo del mercado de valores permitió a los inversores financieros generar un rendimiento sólido en 2019. El rendimiento de las ventas (ROS) ascendió 0,2 puntos, hasta el 13,1 por ciento.

Un colchón financiero importante a pesar de las elevadas inversiones

El beneficio neto subió en 14,3 por ciento, hasta los 265,9 millones de euros. Esto refleja un tipo impositivo efectivo más bajo, del 23,4 por ciento, como resultado de los efectos coyunturales de las reformas impositivas sobre las empresas en Suiza. La ratio de fondos propios alcanzó un extraordinario 75,6 por ciento, un aumento de 4,6 puntos porcentuales por encima de la de 2018. Entre otras cosas, este desarrollo vino influido por la transferencia de las obligaciones de pensión por jubilación a un fondo separado.

A pesar de los 231,1 millones de euros en inversiones a nivel mundial, el Grupo está prácticamente libre de créditos bancarios. Durante los últimos cinco años, la empresa ha invertido más de 840 millones de euros en nuevos edificios, plantas y maquinaria. Según su CFO, Luc Schultheiss, Endress+Hauser disfruta de un colchón de capital líquido de cerca de 800 millones de euros gracias a una política de dividendos prudente y años de esfuerzos en mejora continua. “Esto nos ayudará a hacer un buen trabajo con la gestión de la situación económica presente”, añadió el CFO.

La familiaridad con la tecnología digital acorta las distancias físicas

Endress+Hauser inició el año 2020 con un incremento aún mayor de pedidos entrantes. Sin embargo, la pandemia del coronavirus pone las cosas considerablemente más difíciles para poder cumplir con los objetivos originales. “Aunque todavía no estamos en condiciones de predecir los efectos económicos de la crisis, ciertamente tanto nosotros como nuestros clientes vamos a sentir estos efectos”, subrayó el CEO del Grupo, Matthias Altendorf. El Grupo respondió pronto a la expansión del virus y usó todos los medios a su alcance para proteger la salud de las personas y continuar ofreciendo a sus clientes una asistencia de calidad.

“Acortamos la distancia física con proximidad digital y emocional”, afirmó Matthias Altendorf. El CEO ha estado impulsando la digitalización en Endress+Hauser durante años, tanto en los ámbitos de productos y servicios, como en la interacción con el cliente y la colaboración interna. En momentos punta, hasta 10.000 empleados trabajan actualmente desde casa. Los clientes pueden usar el sitio web para hacer pedidos de instrumentos o el seguimiento de sus pedidos, y una herramienta online proporciona asistencia a distancia por vídeo.

El Grupo pretende conservar los empleos de su plantilla

“Nuestros héroes son aquellos que todos los días trabajan en producción, logística y servicios, o en condiciones difíciles desde casa o en la oficina”, comentó Matthias Altendorf. A pesar del intenso trabajo, la empresa ha logrado asegurar la disponibilidad de materiales, mantener intactas las cadenas logísticas y prestar asistencia a los clientes en todos los aspectos. “Las plantas del Grupo están operativas, y Endress+Hauser aún es capaz de proporcionar productos y servicios”. Por ello, el CEO cree que la empresa está preparada para superar tiempos difíciles.

“Siempre hemos trabajado por un negocio sólido y como empresa estamos muy bien posicionados”, dijo Matthias Altendorf. “Haremos lo que haga falta para conservar los puestos de trabajo y conducir a Endress+Hauser a través de esta crisis. Será bueno para los clientes, para los empleados y para los accionistas”. La familia de accionistas apoya este rumbo y acepta un descenso en los beneficios, afirmó el Dr. Klaus Endress, presidente del Consejo de Administración. “Nos gustaría mantener a bordo a tanta gente como sea posible cuando el viento cambie y las cosas repunten de nuevo”.

Endress+Hauser se desenvolvió bien en todos los ámbitos de actividad, industrias y regiones durante el año 2019. ©Endress+Hauser

En 2019 el crecimiento de Endress+Hauser fue generalizado y equilibrado. La digitalización de la industria proporcionó un impulso adicional.

Endress+Hauser fabrica en todas las principales regiones económicas del mundo, así como en los EUA. ©Endress+Hauser

Endress+Hauser fabrica en todas las principales regiones económicas del mundo, así como en los EUA.

Planta química de Endress+Hauser ©Endress+Hauser

Los EUA son el mercado más importante de ventas para Endress+Hauser, seguido de la China y Alemania.

Endress+Hauser Netilion. ©Endress+Hauser

Endress+Hauser está acelerando la digitalización de la producción industrial. El ecosistema IIoT Netilion basado en la nube constituye la base para servicios digitales nuevos.

Endress+Hauser Sensor Automation Lab ©Endress+Hauser

La innovación es un motor de crecimiento para Endress+Hauser. En 2019, el 7,6 por ciento de las ventas se destinó a investigación y desarrollo.

El Reto del Agua de Endress+Hauser. ©Endress+Hauser

Con el Reto del Agua de Endress+Hauser, una iniciativa de carácter benéfico de ámbito global, el Grupo pretende mejorar el acceso al agua potable en todo el mundo.

Educación Endress+Hauser. ©Endress+Hauser

Endress+Hauser proporciona formación para una proporción notable de sus trabajadores cualificados en sus instalaciones. En los EUA, por ejemplo, un programa ayuda a jóvenes ingenieros a iniciar sus carreras.

Sede central de Endress+Hauser en Reinach, Suiza. ©Endress+Hauser

La sede central del Grupo Endress+Hauser en Reinach, Suiza.

Klaus Endress y Mathias Altendorf. ©Endress+Hauser

El Dr. Klaus Endress (izquierda), presidente del Consejo de Administración, y Matthias Altendorf, CEO del Grupo Endress+Hauser.

Matthias Altendorf, CEO del Grupo Endress+Hauser. ©Endress+Hauser

Matthias Altendorf, CEO del Grupo Endress+Hauser.

Dr. h. c. Klaus Endress. ©Endress+Hauser

El Dr. Klaus Endress, presidente del Consejo de Administración del Grupo Endress+Hauser.

Luc Schultheiss, director financiero ©Endress+Hauser

Dr. Luc Schultheiss, Director Financiero (CFO) del Grupo Endress+Hauser.

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